Human Resources Business Unit

Bewirb Dich und werde Teil eines hochqualifizierten Unternehmens, das großen Wert auf Menschlichkeit, Respekt und die Leistung jedes Einzelnen legt.
Werde Teil von evoila und freue Dich auf viel Freiraum für eigene Ideen, flache Hierarchien und ein besonders angenehmes, kollegiales Betriebsklima.

Personalreferent (m/w/d)
Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

Du begeisterst dich für die Personalgewinnung, willst aktiv mitgestalten und arbeitest gerne für ein mittelständiges Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Verstärke unser Human Resources Team ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.

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Deine Aufgaben:

  • Begeistern: Du identifizierst potenzielle Mitarbeiter:innen und kannst sie über individuelle und wertschätzende Ansprache für die Mitarbeit in unserem evoila Team gewinnen. Dabei entwickelst Du das Thema Active Sourcing weiter und setzt hierfür die besten Tools, Methoden und Prozesse ein
  • Netzwerken: Du baust einen Talentpool und ein strategisches Netzwerk auf, pflegst diese und screenst sie regelmäßig nach potentiellen Mitarbeiter:innen
  • Vorantreiben: Du validierst Recruiting Trends im IT Bereich und steuerst bedarfs- und zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen
  • Beraten: Du betreust eigenständig unsere Fachbereiche hinsichtlich aller Fragen rund um die Personalgewinnung
  • Wertschätzen: Du begleitest unsere Bewerber:innen auf ihrer Candidate Journey und stellst sicher, dass sich jede:r Einzelne:r bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt
  • Werben: Du organisierst und führst diverse Personalmarketingmaßnahmen wie z.B. Hochschulmessen durch
  • Mitgestalten: Du unterstützt uns bei unseren gemeinsamen HR-Projekten und arbeitest eigenständig an Deinen eigenen Projekten

Was du mitbringen solltest:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Du kannst bereits eingehende Erfahrungen im Bereich Talent Akquisition, vorzugsweise im IT-Bereich aufweisen
  • Professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative zeichnen Dich aus
  • Du verfügst über eine Dienstleistungsmentalität, Durchhaltevermögen und Fingerspitzengefühl
  • Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Neben viel Raum für die fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir Dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Wertschätzung Deiner Ideen.

Standorte:

Remote, Mainz

Schicke uns Deine Bewerbung an:

 jobs@evoila.de